L'incontro che ha avuto luogo presso i locali della Pubblica Assistenza, in via Gorizia a Parma, ha visto la partecipazione del Sindaco di Parma Federico Pizzarotti, di Roberto Ferrari, direttore di HMR Ismo, della Direttrice Generale di ASP Elisabetta Scoccati e dell'Amministratore unico di ASP Gianluca Borghi.
La Conferenza aveva l'obiettivo di illustrare il processo di riorganizzazione di ASP, attraverso il quale si intende costruire un'Azienda che nei prossimi anni incentrerà il proprio operato sull'innovazione ed il cambiamento. Questo a partire da una più efficace assistenza agli ospiti garantita anche attraverso progetti importanti di miglioramento, ma anche da uno straordinario rinnovamento infrastrutturale (PINQuA, Romanini-STUARD, Nuove Tamerici, Appartamenti in co-housing per anziani di Via Cocconcelli, tutto progettato in collaborazione con il Comune di Parma) e da una attenzione diversa al patrimonio artistico (che verrà affidato in concessione, dopo un percorso di co-progettazione in fase di avvio).
Se queste sono le sfide principali, occorre introdurre un cambio di passo per l'Azienda: operatori più preparati, procedure aperte al digitale, sempre più formazione, processi più efficienti di acquisizione delle forniture e monitoraggio costante degli appalti in corso.
Al centro della Conferenza, rivolta principalmente alle figure di responsabilità di ASP, c'è stato quindi l'avvio di un processo di modifica organizzativa dove tutti sono informati, ma anche attivamente coinvolti (nella logica di poter esprimere opinioni e proposte). Il processo è coordinato da ISMO, ditta che collabora anche con il Comune di Parma su temi organizzativi.
Dopo un saluto dell'Assessore al Welfare del Comune di Parma Laura Rossi, Gianluca Borghi ha aperto la mattinata di lavoro con un discorso introduttivo sulle sfide più importanti che attendono l'Azienda nei prossimi anni; la parola è passata poi al Sindaco di Parma Federico Pizzarotti, che dal suo insediamento del maggio 2012 ad oggi ha fortemente creduto nell'Azienda pubblica dei servizi alla persona investendo per il suo ruolo di gestore pubblico. Roberto Ferrari di ISMO ha presentato il disegno della ricerca-azione per arrivare alla riorganizzazione; la Direttrice Generale Elisabetta Scoccati ha illustrato sia il Piano della Performance 2022-2024 dove le priorità dell'intervento di ASP sono tradotte in 63 obiettivi di lavoro, che il Bilancio di previsione 2022-2024, per dare a tutte e tutti i dipendenti il senso di dove siamo, oltre a quello delle prospettive di una Azienda pubblica sostenibile, accogliente e dinamica.